Paira, sobre a cabeça dos profissionais ativos do mercado, uma dúvida: “Devo revelar, ao meu chefe, que venho participando de um processo seletivo em outra empresa?”. Saiba que a verdade sempre deve prevalecer em sua vida, ainda que possa colocá-lo em situações de extrema dificuldade, apenas tenha cuidado com seu teor. As verdades que permeiam sua vida são separadas em dois grupos. De um lado, temos aquelas que devem ser proliferadas e, de outro, as que somente interessam a você. (mais…)

Sempre ouvi frases como: “O bom líder é aquele que possui seguidores”. Convido você, meu caro leitor, para algumas reflexões sobre essa premissa.

Ao criar seguidores, o líder estabelece um elo com pessoas que o admiram. Pessoas que se referenciam e se inspiram em tudo, ou em quase tudo que ele realiza, portanto o “eterno mestre” estará num patamar extremamente diferenciado em relação aos seus liderados; e estes, por sua vez, estariam sempre na trilha de seu mentor. Nada de errado nisso, até porque essa é a postura assumida pelos líderes em algumas organizações. (mais…)

Sejam portadores de alguma necessidade especial ou não, todos deverão trazer bons resultados para uma empresa. É disso que uma organização se alimenta. Não enxergo a admissão de um PNE (portador de necessidade especial) como um favor a um necessitado, e muito menos como apenas um cumprimento de cota, mas, ao contrário, como o ingresso de um profissional munido de competências assim como qualquer outro.

Essa relação se trata de um contrato legal de trabalho seguido de um acordo moral de atitudes que permearão trabalhador e empresa. Com isso, nada deve ser alterado nas relações, pois, se a organização tiver apenas objetivo filantrópico ao admitir um PNE, correrá grande risco de não conseguir produzir de forma competitiva e, consequentemente, ser engolida por seus concorrentes. O mesmo ocorre com o trabalhador. (mais…)